Un SI es un conjunto de elementos
(personas, datos, recursos materiales o actividades) orientados al tratamiento
y administración de datos e información que puedan ser relevantes para una
organización y su existencia se basa en la necesidad de cubrir una necesidad u
objetivo. El fin ultimo de un SI es colaborar con la optimización y desarrollo
de actividades en la organización para lograr una mayor competitividad y
niveles de producción.
Dentro de la clasificación de los
diferentes sistemas de información existe un modelo descrito por Chris Kimble, se llama el modelo de la pirámide, él dice que las organizaciones son
diferentes y de acuerdo a su visión y objetivos la clasificación de los SI
varían, generalizando y tomando en cuenta lo que dice Chris Kimble, se dice que
generalmente hay tres modelos pirámide; Dentro de los niveles de la pirámide se pueden observar diferentes tipos de Sistemas de Información; TPS
(Transaction processing system) o Sistema de Procesamiento de transacciones, el
segundo es el MIS(Managment Information
System) o Sistemas de información Gerencial
y el EIS (Executive Information Systems) o Sistema de Información Ejecutiva.
El primero corresponde al modelo pirámide basado en el tipo de decisiones que se toman en la organización.
El
segundo modelo pirámide es el enfocado al proceso jerárquico en la
transformación desde los datos hasta el conocimiento.
El tercero y último modelo está basado en las personas que usan los sistemas de información.
